Sei alla ricerca di personale specializzato? Comincia qui  
× chi siamo offerte privacy policy news webinars podcasts login english italiano


16/02/2021

Youtube e i suoi fratelli

E’ l’era delle mode, delle sfide social più conosciute dai ragazzi come challenge, dei like, dei follower, delle visualizzazioni...I genitori hanno idea dell’influenza di essi su di loro?

Ieri ho assistito ad un webinar sul cyber bullismo organizzato dai prof della scuola media di mia figlia.

Ho deciso di partecipare, oltre che per gli ovvi motivi legati al fatto di avere due figli adolescenti, perché in ufficio ci stiamo interrogando in questi giorni sui canali attraverso i quali i giovanissimi comunicano e magari potrebbero utilizzare un domani per cercare lavoro.

Sono davvero rimasto stupito quando i conduttori del webinar, accanto ai social ormai noti e super utilizzati dai giovani, come Instagram, Tik Tok, hanno evidenziato come soprattutto i giovanissimi utilizzino per comunicare tra loro il canale dei video giochi, cosa che assolutamente non avevamo considerato perché essendo tutti noi di generazioni differenti abbiamo una concezione dei videogiochi un po’ diversa.

Ora che ci penso, tempo fa, guardando una serie in Netflix, Black Mirror, mi ricordo di un episodio nel quale due ex compagni di studi, si ritrovano ed iniziano nuovamente ad interagire tra loro attraverso questo video gioco. Ma all’interno della realtà virtuale ognuno di loro, sceglie di rappresentarsi attraverso un avatar, che non è altro la rappresentazione virtuale di come essi vorrebbero essere nella realtà e vivono una storia sentimentale, impossibile invece da sperimentarle nella realtà

Questa serie fantascientifica, in realtà cogli ed evidenzia alcuni aspetti di quello che oggi vivono i nostri figli.

I ragazzi, all’interno di un videogioco, interagiscono attraverso degli “Avatar” ossia delle trasposizioni di sé.

Le attività che svolgono in questi ambienti virtuali sono un riflesso di quello che vivono nella realtà e che potrebbe aiutare noi genitori a capire un po’ meglio il loro mondo e cosa gli sta succedendo nella vita.

Un altro spunto che mi ha fatto riflettere è l’interazione che noi genitori abbiamo con i figli.

Ad esempio, tutti noi ci siamo sentiti rivolgere dai nostri genitori domande del tipo: “Come è andata oggi a scuola?” e nonostante queste domande fossero quelle che allora ci infastidivano di più e ci facevano pensare: “Ma mia madre non ha altro di cui parlare con me?”  sono le stesse domande che oggi ognuno di noi rivolge ai propri figli. Probabilmente presi dal tran tran quotidiano non siamo più capaci di parlare con i nostri ragazzi e di quello che a loro interessa

Ad esempio, mai mi verrebbe in mente di chiedere ai miei ragazzi: “Come è andata oggi in WA con il tuo gruppo di amici?” oppure difficilmente mi potrei mettere a giocare con mio figlio a Fortnite o Brawl Stars oppure War Robots o Clash Royale. Invece mi rendo conto che potrebbero essere modi per entrare in contatto con quello che è di loro interesse

Ieri sera, dopo il webinar ho provato a parlare con mio figlio di YouTube ed ho capito quanto molto più di me sia compente di questo strumento attraverso il quale oggi i ragazzi si documentano praticamente su tutto e sul quale trovano oggi gli esempi da seguire.

Mi sono improvvisamente reso conto di essere stato “tagliato fuori “ da mio figlio perché a suo dire, non capisco niente di YouTube e delle infinite possibilità di guadagno che offre. (Nonostante ne parliamo qui)

Per concludere, le nostre realtà si sono troppo allontanate e stiamo diventando incapaci di comunicare con i nostri ragazzi. Credo che sia nostro dovere di adulti cercare di colmare questo gap per poter trasmettere loro le nostre conoscenze che sono tutt’altro che obsolete. Dobbiamo trovare solo la chiave comunicativa per far passare le giuste informazioni, poiché personalmente mi rendo conto che il grosso pericolo a cui in nostri ragazzi sono esposti utilizzando questi strumenti è quello di pensare che realizzarsi nella vita sia una cosa che non richieda fatica ma semplicemente la capacità di ballare su TikTok o girare un video su YouTube



torna indietro


  • "Ho avuto il piacere di essere supportato negli ultimi anni da GS Xecutive in alcune selezioni piuttosto complesse e totalmente differenti fra di loro. Se tre indizi fanno una prova…. tre candidati inseriti con successo sono la conferma della professionalità, competenza e sensibilità con cui gestisce i progetti che gli vengono affidati."
    Massimo Scolari
    C.F.O. at AEB Group
  • "L'assegnazione di un obiettivo da conseguire... la certezza del risultato! Gianluca conosce bene il territorio presso il quale è inserito, il contesto sociale che lo circonda, le persone con cui collabora. Grazie alle sue molteplici competenze, anche negli scenari più difficili, trova la persona giusta da collocare all'interno delle società dei suoi clienti. Un vero piacere lavorare con lui."
    Cristina Medici
    Beckhoff Automation, Italy
  • "Ho conosciuto Gianluca Suardi qualche anno fa e da allora siamo sempre rimasti in contatto. Si tratta sicuramente di uno dei migliori professionisti che abbia mai incontrato nel settore HR. Competente, trasparente, puntuale, proattivo. Sono solo alcune delle qualità che Gianluca ha dimostrato le volte in cui ho avuto a che fare con lui. Si tratta di un gran professionista nell'ambito HR, ma non solo: ha una capacità di problem solving fuori dal comune ed una visione strategica direi quasi unica. Insomma, lasciatemi esagerare, un fuoriclasse."
    Enrico Quaresimin
    Business Development Manager presso Forgital USA, Inc.
  • "I worked with Gianluca several times. Excellent interpersonal skills, target oriented and incredible sensitiveness towards candidates and effective in understanding clients requirements with creative solutions."
    Paolo Sacchi
    Procurement & Asset Manager - Area Europe & Russia @ Astaldi
  • "Ho avuto modo di conoscere GS Xecutive e di apprezzarne il lavoro nel corso di una selezione abbastanza complessa. La perfetta comprensione delle nostre esigenze e la perseveranza nella ricerca del candidato giusto sono stati i fattori determinanti per il successo del progetto."
    Daniele Da Re
    Operation Manager presso Zanotta SpA
  • "Ho avuto la fortuna di essere inserito 4 anni fa presso un'azienda con la mediazione di Gianluca e ad oggi mi appoggio spesso a lui per la ricerca di figure difficili da reperire. Professionale e concreto, ne consiglio la collaborazione."
    Matteo Gualandris
    Direttore di produzione Cartotecnica Goldprint SpA
  • "Ho conosciuto GS Xecutive in un periodo in cui avevo deciso di cambiare i miei orizzonti professionali. Sono fermamente convinto che nell'immenso mondo del Recruitment servano persone altamente competenti, bhe Gianluca è un gradino avanti agli altri. Persona di altissima formazione e competenza"
    Fausto Fedrighini
    CISM at International Purchasing and Supply chain management institute
  • "Gianluca è un professionista competente ed affidabile, orientato al risultato e capace di adattarsi rapidamente a situazioni complesse. E' dotato di grande tenacia e porta a termine gli obiettivi assegnati anche in presenza di difficoltà impreviste."
    Claudio Pinassi
    Amministratore Delegato KME Italy
  • "Ho lavorato con il Dott. Suardi nella selezione di 2 persone da inserire nel mio team e mi sono sempre trovata molto bene sia sotto il profilo professionale che personale."
    Annarita Polacchini
    General Manager ASF Autolinee
  • "Gianluca is an excellent talent discoverer in the HR field: professionality and humanity his skills."
    Michele Greif
    General Manager
  • "Fast and professional. Thanks for cooperation"
    Stefan Folini Integration Manager TTM & Antil - Head of Operations Competence Center Automation Bystronic
    Bystronic Group
  • "Ho avuto occasione di lavorare con Gianluca in occasione di una ricerca per il mio team marketing ed ho trovato in lui un attento osservatore della realtà aziendale ed un profondo ascoltatore dei nostri bisogni. Anche di fronte a degli imprevisti che hanno causato ritardo nella selezione, ha saputo gestire con rapidità e precisione la situazione garantendo tempi di risposta coerenti con le aspettative. Insomma: mi auguro di poter lavorare con lui ancora."
    Fabio Milesi Marketing & Sales Manager
    Diversey Spa
  • "Professionalità e precisione legata a capacità di interpretare le caratteristiche dei diversi job profile restituiscono un feedback altamente positivo e di sicuro consigliabile soprattutto per profilazioni medio alte !"
    Pasquina Disanto Responsabile amministrazione
    Responsabile amministrazione BIO-LINE CHEMICALS SRL
  • "Professionalità, educazione, equilibrio e competenza sono le doti che sono spiccate subito nella conoscenza di Gianluca Suardi."
    Marco Cristiano Soler
    Responsabile tecnico presso BIO-LINE CHEMICALS SRL
  • "Gianluca è un Professionista a 360° in ambito recruiting. Esprime con grande chiarezza e precisione ciò che lui ed i suoi partner ricercano e fornisce feedback costruttivi per consentire alle persone con cui si interfaccia un costante miglioramento."
    Andrea Armanni
    Marketing and Sales Manager at F.lli Belotti S.r.l.
  • "Ho avuto l'occasione di conoscere Gianluca e affrontare con lui un percorso selettivo. Voglio sottolineare la grande professionalità oltre una grande trasparenza e "umanità", dote decisamente rare nel settore."
    Antonio Evangelista
    Off Premise Regional Account Manager
  • "I met Gianluca when I was a candidate and now we still cooperate. Gianluca, and GSX by extent, is more than (an extremely effective) a recruiter. He is, indeed, a invaluable business partner capable of guide and counsel even in the most complicated HR matters. He often put professionalism before personal gain, saying and doing the right thing even when is not convenient for him. I remember very well when we, talking about profiles, he clearly stated that the other agency's candidate was the better choice for my company. I would recommend Gianluca, you will definitely appreciate his reliability, intellectual honesty and HR expertise."
    Luca Zanazzi
    HR Manager at Italcoppie Sensori
  • "Ho avuto il piacere e l'occasione di conoscere Victor durante un momento molto delicato della mia vita professionale. Ho trovato un giovane professionista capace, pieno di energia e attento a tutti quei piccoli dettagli che possono fare la differenza in un processo di selezione. Ringrazio Victor e tutta la GSXecutive per questa bellissima esperienza e li raccomando caldamente a tutti coloro che hanno bisogno di supporto nei processi di selezione."
    Claudio Giovannini
    National KAM Diversey SPA