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15/11/2019

Ricerca di un Giovane proposal engineer / case history

Una storia di successo, per una realtà in ambito metalmeccanico, che lavora in tutto il mondo con grandi gruppi multinazionali.

Settore azienda: Metalmeccanico

Scenario: storica realtà con anni di esperienza nella realizzazione di nastri trasportatori, i quali trovano utilizzo in diversi settori, e avente macchinari pionieri sul territorio grazie ad una struttura aziendale consolidata ed "esportata" in diverse parti del mondo. 

Complessità della ricerca: L'obiettivo della ricerca era quello di trovare una persona da affiancare all'ufficio del service. Oltre a questo, avrebbe avuto il compito di gestire la parte di spare parts per quanto riguarda i ricambi proposti durante la fase di vendita dell'impianto, cosi come un eventuale scouting di clienti con necessità di pezzi di ricambio. Per tanto un profilo ambivalente che permettesse all'azienda di incrementare la vendita di pezzi di ricambio passivo ma anche attivo.

Risultati: La ricerca è iniziata con uno scouting di candidati che potessero avere delle skills di vendita maturate già in aziende in ambito metalmeccanico. Essendo gran parte dei candidati selezionati in questa fase ad estrazione prettamente commerciale, dimostravano un'inevitabile propensione verso un processo di vendita attiva ed una chiara intenzione di spostarsi sul territorio italiano... aspetto che non era contemplato nella proposta dell'azienda nostra cliente.

Proseguendo e approfondendo la ricerca abbiamo trovato profili tecnici più orientati in ambito disegno/progettazione, i quali nonostante avessero le capacità tecniche di svolgere il lavoro non dimostravano una spinta verso un processo di vendita e proposal.

La sfida era trovare un profilo ambivalente, che potesse avere un buon bilancio fra queste due versanti del lavoro.

Dopo alcuni colloqui, due sono state le persone scelte per procedere nel processo di selezione. Il primo candidato si occupava di vendita di pezzi di ricambio nel settore metalmeccanico, ha un percorso di studi meccanico e grande propensione al lavoro. L'altro candidato, decisamente più giovane, aveva anche lui competenze meccaniche oltre che un percorso formativo in economia; aveva maturato una esperienza di lavoro all'estero e in quel momento si occupava di svolgere incarichi come consulente per diverse aziende.

Dopo valutazioni approfondite da parte dell'azienda, è stato scelto il secondo candidato: la direzione si è trovata in totale accordo con la proposta del ragazzo, accogliendolo nel loro organico in veste di il loro nuovo proposal engineer.

 



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  • "Ho avuto il piacere di essere supportato negli ultimi anni da GS Xecutive in alcune selezioni piuttosto complesse e totalmente differenti fra di loro. Se tre indizi fanno una prova…. tre candidati inseriti con successo sono la conferma della professionalità, competenza e sensibilità con cui gestisce i progetti che gli vengono affidati."
    Massimo Scolari
    C.F.O. at AEB Group
  • "L'assegnazione di un obiettivo da conseguire... la certezza del risultato! Gianluca conosce bene il territorio presso il quale è inserito, il contesto sociale che lo circonda, le persone con cui collabora. Grazie alle sue molteplici competenze, anche negli scenari più difficili, trova la persona giusta da collocare all'interno delle società dei suoi clienti. Un vero piacere lavorare con lui."
    Cristina Medici
    Beckhoff Automation, Italy
  • "Ho conosciuto Gianluca Suardi qualche anno fa e da allora siamo sempre rimasti in contatto. Si tratta sicuramente di uno dei migliori professionisti che abbia mai incontrato nel settore HR. Competente, trasparente, puntuale, proattivo. Sono solo alcune delle qualità che Gianluca ha dimostrato le volte in cui ho avuto a che fare con lui. Si tratta di un gran professionista nell'ambito HR, ma non solo: ha una capacità di problem solving fuori dal comune ed una visione strategica direi quasi unica. Insomma, lasciatemi esagerare, un fuoriclasse."
    Enrico Quaresimin
    Business Development Manager presso Forgital USA, Inc.
  • "I worked with Gianluca several times. Excellent interpersonal skills, target oriented and incredible sensitiveness towards candidates and effective in understanding clients requirements with creative solutions."
    Paolo Sacchi
    Procurement & Asset Manager - Area Europe & Russia @ Astaldi
  • "Ho avuto modo di conoscere GS Xecutive e di apprezzarne il lavoro nel corso di una selezione abbastanza complessa. La perfetta comprensione delle nostre esigenze e la perseveranza nella ricerca del candidato giusto sono stati i fattori determinanti per il successo del progetto."
    Daniele Da Re
    Operation Manager presso Zanotta SpA
  • "Ho avuto la fortuna di essere inserito 4 anni fa presso un'azienda con la mediazione di Gianluca e ad oggi mi appoggio spesso a lui per la ricerca di figure difficili da reperire. Professionale e concreto, ne consiglio la collaborazione."
    Matteo Gualandris
    Direttore di produzione Cartotecnica Goldprint SpA
  • "Ho conosciuto GS Xecutive in un periodo in cui avevo deciso di cambiare i miei orizzonti professionali. Sono fermamente convinto che nell'immenso mondo del Recruitment servano persone altamente competenti, bhe Gianluca è un gradino avanti agli altri. Persona di altissima formazione e competenza"
    Fausto Fedrighini
    CISM at International Purchasing and Supply chain management institute
  • "Gianluca è un professionista competente ed affidabile, orientato al risultato e capace di adattarsi rapidamente a situazioni complesse. E' dotato di grande tenacia e porta a termine gli obiettivi assegnati anche in presenza di difficoltà impreviste."
    Claudio Pinassi
    Amministratore Delegato KME Italy
  • "Ho lavorato con il Dott. Suardi nella selezione di 2 persone da inserire nel mio team e mi sono sempre trovata molto bene sia sotto il profilo professionale che personale."
    Annarita Polacchini
    General Manager ASF Autolinee
  • "Gianluca is an excellent talent discoverer in the HR field: professionality and humanity his skills."
    Michele Greif
    General Manager
  • "Fast and professional. Thanks for cooperation"
    Stefan Folini Integration Manager TTM & Antil - Head of Operations Competence Center Automation Bystronic
    Bystronic Group
  • "Ho avuto occasione di lavorare con Gianluca in occasione di una ricerca per il mio team marketing ed ho trovato in lui un attento osservatore della realtà aziendale ed un profondo ascoltatore dei nostri bisogni. Anche di fronte a degli imprevisti che hanno causato ritardo nella selezione, ha saputo gestire con rapidità e precisione la situazione garantendo tempi di risposta coerenti con le aspettative. Insomma: mi auguro di poter lavorare con lui ancora."
    Fabio Milesi Marketing & Sales Manager
    Diversey Spa
  • "Professionalità e precisione legata a capacità di interpretare le caratteristiche dei diversi job profile restituiscono un feedback altamente positivo e di sicuro consigliabile soprattutto per profilazioni medio alte !"
    Pasquina Disanto Responsabile amministrazione
    Responsabile amministrazione BIO-LINE CHEMICALS SRL
  • "Professionalità, educazione, equilibrio e competenza sono le doti che sono spiccate subito nella conoscenza di Gianluca Suardi."
    Marco Cristiano Soler
    Responsabile tecnico presso BIO-LINE CHEMICALS SRL
  • "Gianluca è un Professionista a 360° in ambito recruiting. Esprime con grande chiarezza e precisione ciò che lui ed i suoi partner ricercano e fornisce feedback costruttivi per consentire alle persone con cui si interfaccia un costante miglioramento."
    Andrea Armanni
    Marketing and Sales Manager at F.lli Belotti S.r.l.
  • "Ho avuto l'occasione di conoscere Gianluca e affrontare con lui un percorso selettivo. Voglio sottolineare la grande professionalità oltre una grande trasparenza e "umanità", dote decisamente rare nel settore."
    Antonio Evangelista
    Off Premise Regional Account Manager
  • "I met Gianluca when I was a candidate and now we still cooperate. Gianluca, and GSX by extent, is more than (an extremely effective) a recruiter. He is, indeed, a invaluable business partner capable of guide and counsel even in the most complicated HR matters. He often put professionalism before personal gain, saying and doing the right thing even when is not convenient for him. I remember very well when we, talking about profiles, he clearly stated that the other agency's candidate was the better choice for my company. I would recommend Gianluca, you will definitely appreciate his reliability, intellectual honesty and HR expertise."
    Luca Zanazzi
    HR Manager at Italcoppie Sensori
  • "Ho avuto il piacere e l'occasione di conoscere Victor durante un momento molto delicato della mia vita professionale. Ho trovato un giovane professionista capace, pieno di energia e attento a tutti quei piccoli dettagli che possono fare la differenza in un processo di selezione. Ringrazio Victor e tutta la GSXecutive per questa bellissima esperienza e li raccomando caldamente a tutti coloro che hanno bisogno di supporto nei processi di selezione."
    Claudio Giovannini
    National KAM Diversey SPA