Sei alla ricerca di personale specializzato? Comincia qui  
× chi siamo offerte privacy policy news webinars podcasts login english italiano


23/02/2022

Ragione di vita- IKIGAI

Trovare quale sia la ragione della propria esistenza richiede però una ricerca interiore che può spesso essere lunga e difficile

IKIGAI è un termine giapponese che può essere tradotto letteralmente come scopo, ragione di vita, oppure come ciò che ci spinge ad alzarci la mattina e lottare. Si tratta di un metodo, una filosofia giapponese in uso da secoli e utile anche per l’orientamento professionale.

L’IKIGAI è appunto l’area ideale di equilibrio, strettamente personale, in cui si incrociano i 4 aspetti e quindi le domande da porsi in un percorso di autovalutazione.

Due domande sono di tipo personale – verso l’interno:

·       Cosa ti piace fare, sia nel lavoro che nel tempo libero?

·       Cosa sai fare e quali abilità hai?

Altre due domande sono di tipo sociale – verso l’esterno:

·       Cosa cerca il mondo del lavoro in termini di capacità e competenze?

·       Per quali attività o competenze potrebbero remunerarti o pagarti?

Bisogna tenere presente che, per ogni persona, i confini tra le varie aree sono in continuo movimento nel tempo e che magari si potrebbe partire proprio dal rispondere alle domande relative alla propria infanzia e adolescenza, per poi arrivare a definire le aree attuali.

 

Al di là della tua carriera, ikigai può diventare un modello per affrontare la vita in generale. Il neuroscienziato e autore con sede a Tokyo Ken Mogi identifica i cinque pilastri centrali dell'ikigai come: Iniziare in piccolo, Liberarti, Armonia e sostenibilità

Goderti le piccole cose, Vivere il presente.

 

Secondo Mogi, questi pilastri sono la base della mentalità e della cultura giapponese. Tuttavia, riconosce che chiunque può adottare questi principi nella propria vita.

 

Proprio come la consapevolezza, la chiave è essere presenti nel momento. Allo stesso tempo, si tratta inequivocabilmente di guardare avanti: l'attesa di quella tazza di caffè o di un'attività nel weekend. E, soprattutto, si tratta di assaporare il momento.

 

Ikigai e la tua carriera

Cercare il tuo ikigai è come trovare il lavoro dei tuoi sogni.

 

Immagina di combinare ciò che ami, ciò in cui sei bravo, ciò di cui il mondo ha bisogno e, la ciliegina sulla torta, ciò per cui puoi essere pagato. È possibile? Forse ci vorranno anni per risolverlo, ma se riesci a trovare il punto in cui quei elementi convergono, salterai fuori dal letto ogni giorno.

 

Trovare la tua chiamata

Questo sembra particolarmente complicato se, come tante persone non hai la più pallida idea di cosa vuoi per cena, per non parlare di quale sia la tua ultima vocazione nella vita.

 

Abbiamo tutti sentito storie di drammatici cambiamenti di carriera alla ricerca dei sogni: che si tratti di abbandonare tutto per diventare un maestro di sci o di lasciare un ruolo aziendale di alto livello per riqualificarsi come insegnante di scuola superiore.

 

Ma non deve essere così drastico.

 

Considera quali tipi di attività ti danno più piacere nel tuo attuale lavoro:

 

Ti piace gestire le persone o lavorare in isolamento su compiti tecnici?

Provi soddisfazione risolvendo problemi complessi o facendo presentazioni e presiedendo interviste?

Sei più interessato a gestire direttamente gli stakeholder o preferisci rimanere bloccato in un foglio di excel?

Spulciando lentamente gli aspetti del tuo lavoro che non ti piacciono e aumentando quello che fai, puoi iniziare ad acquisire un senso del tuo ikigai.


Bibliografia

https://www.mindtools.com/blog/whats-your-ikigai/#:~:text=What%20Is%20Ikigai%3F,you%20want%20from%20your%20career.

https://it.wikipedia.org/wiki/Ikigai

 

 

 



torna indietro


  • "Ho avuto il piacere di essere supportato negli ultimi anni da GS Xecutive in alcune selezioni piuttosto complesse e totalmente differenti fra di loro. Se tre indizi fanno una prova…. tre candidati inseriti con successo sono la conferma della professionalità, competenza e sensibilità con cui gestisce i progetti che gli vengono affidati."
    Massimo Scolari
    C.F.O. at AEB Group
  • "L'assegnazione di un obiettivo da conseguire... la certezza del risultato! Gianluca conosce bene il territorio presso il quale è inserito, il contesto sociale che lo circonda, le persone con cui collabora. Grazie alle sue molteplici competenze, anche negli scenari più difficili, trova la persona giusta da collocare all'interno delle società dei suoi clienti. Un vero piacere lavorare con lui."
    Cristina Medici
    Beckhoff Automation, Italy
  • "Ho conosciuto Gianluca Suardi qualche anno fa e da allora siamo sempre rimasti in contatto. Si tratta sicuramente di uno dei migliori professionisti che abbia mai incontrato nel settore HR. Competente, trasparente, puntuale, proattivo. Sono solo alcune delle qualità che Gianluca ha dimostrato le volte in cui ho avuto a che fare con lui. Si tratta di un gran professionista nell'ambito HR, ma non solo: ha una capacità di problem solving fuori dal comune ed una visione strategica direi quasi unica. Insomma, lasciatemi esagerare, un fuoriclasse."
    Enrico Quaresimin
    Business Development Manager presso Forgital USA, Inc.
  • "I worked with Gianluca several times. Excellent interpersonal skills, target oriented and incredible sensitiveness towards candidates and effective in understanding clients requirements with creative solutions."
    Paolo Sacchi
    Procurement & Asset Manager - Area Europe & Russia @ Astaldi
  • "Ho avuto modo di conoscere GS Xecutive e di apprezzarne il lavoro nel corso di una selezione abbastanza complessa. La perfetta comprensione delle nostre esigenze e la perseveranza nella ricerca del candidato giusto sono stati i fattori determinanti per il successo del progetto."
    Daniele Da Re
    Operation Manager presso Zanotta SpA
  • "Ho avuto la fortuna di essere inserito 4 anni fa presso un'azienda con la mediazione di Gianluca e ad oggi mi appoggio spesso a lui per la ricerca di figure difficili da reperire. Professionale e concreto, ne consiglio la collaborazione."
    Matteo Gualandris
    Direttore di produzione Cartotecnica Goldprint SpA
  • "Ho conosciuto GS Xecutive in un periodo in cui avevo deciso di cambiare i miei orizzonti professionali. Sono fermamente convinto che nell'immenso mondo del Recruitment servano persone altamente competenti, bhe Gianluca è un gradino avanti agli altri. Persona di altissima formazione e competenza"
    Fausto Fedrighini
    CISM at International Purchasing and Supply chain management institute
  • "Gianluca è un professionista competente ed affidabile, orientato al risultato e capace di adattarsi rapidamente a situazioni complesse. E' dotato di grande tenacia e porta a termine gli obiettivi assegnati anche in presenza di difficoltà impreviste."
    Claudio Pinassi
    Amministratore Delegato KME Italy
  • "Ho lavorato con il Dott. Suardi nella selezione di 2 persone da inserire nel mio team e mi sono sempre trovata molto bene sia sotto il profilo professionale che personale."
    Annarita Polacchini
    General Manager ASF Autolinee
  • "Gianluca is an excellent talent discoverer in the HR field: professionality and humanity his skills."
    Michele Greif
    General Manager
  • "Fast and professional. Thanks for cooperation"
    Stefan Folini Integration Manager TTM & Antil - Head of Operations Competence Center Automation Bystronic
    Bystronic Group
  • "Ho avuto occasione di lavorare con Gianluca in occasione di una ricerca per il mio team marketing ed ho trovato in lui un attento osservatore della realtà aziendale ed un profondo ascoltatore dei nostri bisogni. Anche di fronte a degli imprevisti che hanno causato ritardo nella selezione, ha saputo gestire con rapidità e precisione la situazione garantendo tempi di risposta coerenti con le aspettative. Insomma: mi auguro di poter lavorare con lui ancora."
    Fabio Milesi Marketing & Sales Manager
    Diversey Spa
  • "Professionalità e precisione legata a capacità di interpretare le caratteristiche dei diversi job profile restituiscono un feedback altamente positivo e di sicuro consigliabile soprattutto per profilazioni medio alte !"
    Pasquina Disanto Responsabile amministrazione
    Responsabile amministrazione BIO-LINE CHEMICALS SRL
  • "Professionalità, educazione, equilibrio e competenza sono le doti che sono spiccate subito nella conoscenza di Gianluca Suardi."
    Marco Cristiano Soler
    Responsabile tecnico presso BIO-LINE CHEMICALS SRL
  • "Gianluca è un Professionista a 360° in ambito recruiting. Esprime con grande chiarezza e precisione ciò che lui ed i suoi partner ricercano e fornisce feedback costruttivi per consentire alle persone con cui si interfaccia un costante miglioramento."
    Andrea Armanni
    Marketing and Sales Manager at F.lli Belotti S.r.l.
  • "Ho avuto l'occasione di conoscere Gianluca e affrontare con lui un percorso selettivo. Voglio sottolineare la grande professionalità oltre una grande trasparenza e "umanità", dote decisamente rare nel settore."
    Antonio Evangelista
    Off Premise Regional Account Manager
  • "I met Gianluca when I was a candidate and now we still cooperate. Gianluca, and GSX by extent, is more than (an extremely effective) a recruiter. He is, indeed, a invaluable business partner capable of guide and counsel even in the most complicated HR matters. He often put professionalism before personal gain, saying and doing the right thing even when is not convenient for him. I remember very well when we, talking about profiles, he clearly stated that the other agency's candidate was the better choice for my company. I would recommend Gianluca, you will definitely appreciate his reliability, intellectual honesty and HR expertise."
    Luca Zanazzi
    HR Manager at Italcoppie Sensori
  • "Ho avuto il piacere e l'occasione di conoscere Victor durante un momento molto delicato della mia vita professionale. Ho trovato un giovane professionista capace, pieno di energia e attento a tutti quei piccoli dettagli che possono fare la differenza in un processo di selezione. Ringrazio Victor e tutta la GSXecutive per questa bellissima esperienza e li raccomando caldamente a tutti coloro che hanno bisogno di supporto nei processi di selezione."
    Claudio Giovannini
    National KAM Diversey SPA